Técnico/a de Recursos Humanos

Te contamos quiénes somos…

Proveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes.

Por ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal.
• Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas.
• Apoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias.
• Coordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos.
• Gestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo.
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado.
• Actualización de bases de datos y documentación de RRHH.
• Colaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas.
• Soporte general al departamento en función de las necesidades del área.

Te buscamos a ti si…

• Tienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable).
• Has tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista.
• Te gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos.
• Eres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas.
• Puedes gestionar varios procesos de forma simultánea.
• Tienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable).
• Valoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH.

Te ofrecemos…

• Incorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores.
• Formar parte de un equipo dinámico y cercano.
• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH.
• Formación continua.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.
• Jornada intensiva en verano.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Salario acorde a la experiencia y trayectoria profesional.